E’ possibile licenziare un dipendente per piccoli furti sul lavoro? Secondo la giurisprudenza, un lavoratore può essere licenziato per piccoli furti commessi sul luogo di lavoro, in quanto anche un danno di lieve entità può compromettere la fiducia del rapporto di lavoro. Secondo la Corte di Cassazione, nella valutazione della condotta del dipendente, non si deve limitare l’attenzione alle conseguenze economiche delle sue azioni, ma considerare l’effetto sul rapporto fiduciario con il datore di lavoro. Il caso...
